กรรมาธิการผู้ลี้ภัยชาวอัฟกานิสถานในเมืองเปชาวาร์ ประเทศปากีสถาน ได้แนะนำ Adventist Development and Relief Agency International (ADRA) ว่าน้ำและเต็นท์จะเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากผู้คนยังคงหลบหนีจากความขัดแย้งทางอาวุธในอัฟกานิสถาน ชาวอัฟกานิสถาน 2.5 ล้านคนได้หลบหนีไปยังพื้นที่ใกล้กับเปชาวาร์ เมืองใกล้ชายแดนอัฟกานิสถานแล้ว ในขณะที่ความขัดแย้งยังคงดำเนินต่อไป จำนวนนี้คาดว่าจะเพิ่มขึ้น เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นคาดว่าจะจัดตั้งค่ายผู้ลี้ภัยอีก 100 แห่ง
“เราจะยังคงทำงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานท้องถิ่นในขณะที่เรา
ตอบสนองต่อวิกฤตการณ์อันน่าสยดสยองนี้” Frank Teeuwen หัวหน้าสำนักการเตรียมพร้อมรับมือภัยพิบัติของ ADRA International กล่าว ภัยแล้งนาน 4 ปีทำให้ชาวอัฟกานิสถาน 7.5 ล้านคนอดอยาก อ้างจากองค์การสหประชาชาติ ประเทศนี้มีปริมาณแคลอรี่ต่อคนต่ำที่สุดในโลกและอัตราการเสียชีวิตของมารดาสูงที่สุดในโลก ประมาณว่าเกือบ 1 ใน 4 ของเด็กในอัฟกานิสถานจะเสียชีวิตก่อนอายุครบ 5 ขวบ
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ADRA ได้ส่งทีมประเมินอย่างรวดเร็วไปยังทาจิกิสถานเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเคลื่อนย้ายผู้ลี้ภัยจากอัฟกานิสถานไปยังสาธารณรัฐในเอเชียกลางที่เพิ่มขึ้น Mario Ochoa รองประธานบริหารของ ADRA International กล่าวว่า “การเตรียมพร้อมเป็นส่วนสำคัญในการรับมือกับภัยพิบัติ “ด้วยฤดูหนาวที่ปกคลุมทั่วภูเขาของเอเชียกลาง ค่าผ่านทางจะน่ากลัวมากสำหรับผู้ที่ไม่ได้เตรียมตัวไว้”
ทาจิกิสถานเป็นประเทศที่มีภูเขาในเอเชียกลาง ภัยแล้งที่เลวร้ายที่สุดในรอบ 50 ปีทำให้ประเทศประสบภาวะข้าวยากหมากแพงเมื่อปลายปีที่แล้ว อุณหภูมิฤดูหนาวบนภูเขามักจะต่ำถึง 50 องศาต่ำกว่าศูนย์ฟาเรนไฮต์ (ลบ 45 องศาเซนติเกรด) และหิมะตกหนักจนปิดภูเขาตลอดห้าเดือนของปี
ADRA International ได้จัดตั้ง “กองทุน 9-11 Fund” เพื่อระลึกถึงผู้ที่ชีวิตได้รับผลกระทบจากการโจมตีฆ่าตัวตายเมื่อวันที่ 11 กันยายน ไปที่ www.adra.org เพื่อดูข้อมูลอัปเดตและการบริจาคบริษัทยาที่ไล่ผู้หญิงคนหนึ่งออกเพราะไม่ยอมทำงานในวันสะบาโตของเธอ มีความผิดฐานเลือกปฏิบัติทางศาสนา ตามรายงานของคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐฯ (EEOC)
Charlene Pepper สมาชิกโบสถ์ Seventh-day Adventist
เป็นพนักงานของ Vintage Pharmaceuticals, Inc ซึ่งเป็นผู้ผลิตยาที่ตั้งอยู่ใน Charlotte, North Carolina Pepper ถูกไล่ออกเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว เนื่องจากปฏิเสธที่จะทำงานในวันสะบาโตของเธอ ซึ่งเริ่มตั้งแต่พระอาทิตย์ตกในวันศุกร์ไปจนถึงพระอาทิตย์ตกในวันเสาร์
ในคดีที่ยื่นฟ้องเมื่อวันที่ 27 กันยายน EEOC ขอให้จ่ายเงินคืน ค่าเสียหาย คืนสถานะของ Pepper ตลอดจนคำสั่งห้ามไม่ให้บริษัทมีส่วนร่วมในการเลือกปฏิบัติทางศาสนาในอนาคต
Amireh Al-Haddad ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายกิจการสาธารณะและเสรีภาพทางศาสนาของโบสถ์มิชชั่นในภาคใต้ของสหรัฐอเมริกากล่าวว่า Pepper ได้บอกบริษัทก่อนที่เธอจะถูกจ้างงานว่าเธอไม่สามารถทำงานในวันสะบาโตของเธอได้ แต่ในเดือนพฤศจิกายน 2000 Pepper ได้รับแจ้งว่าเธอจะต้องทำงานวันเสาร์ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ
“เมื่อชาร์ลีนบอกฉันว่าเกิดอะไรขึ้น ฉันเขียนจดหมายความยาวสามหน้าถึงบริษัท เพื่ออธิบายความเชื่อวันสะบาโตที่ถือโดยพวกแอดเวนติสต์ และข้อกำหนดทางกฎหมายที่ต้องปฏิบัติตามความเชื่อที่จริงใจนี้” อัล-ฮัดดัดกล่าว แม้จะมีการกระทำนี้ Pepper ก็ถูกไล่ออกในอีกหนึ่งวันต่อมา ผู้หญิงอีกคนหนึ่งซึ่งทำงานโดยบริษัทเดียวกันปฏิเสธที่จะทำงานในวันสะบาโตวันอาทิตย์ของเธอ และเธอก็ถูกเลิกจ้างเช่นกัน อัล-ฮัดดัดกล่าวเสริม
“พนักงานในปัจจุบันประกอบด้วยผู้คนจากทุกศาสนา—คริสเตียน มุสลิม ยิว และอื่นๆ อีกมากมาย” รูเบน แดเนียลส์ จูเนียร์ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตชาร์ลอตต์ของ EEOC กล่าวในแถลงการณ์ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 27 กันยายน “หลายคนมีความเชื่อทางศาสนา ที่ต้องหยุดงานหรือปรับตารางงานเพื่อปฏิบัติศาสนกิจ” ภายใต้กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติของสหรัฐอเมริกา นายจ้างต้องจัดให้มีสิ่งอำนวยความสะดวกที่สมเหตุสมผลสำหรับความเชื่อและการปฏิบัติทางศาสนาที่จริงใจของพนักงาน ตราบใดที่การทำเช่นนั้นไม่ก่อให้เกิดความลำบากเกินควรแก่นายจ้าง
